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Jacqueline Williams-Roll 是首席人力资源官，负责人员发展和组织战略，以促进 General Mills 的发展. 她的目标是激励通用磨坊; 人才和团队蓬勃发展并交付成果，同时建立包容性和归属感的文化，让每个人都有一席之地. 除了全球领先的人力资源, 她还负责企业传播.

Jacqueline 于 1995 年加入 General Mills，担任人力资源副经理，并在供应链中担任人力资源领导职务, 财务, 营销、人才和组织效率.

她最近领导了 Work with Heart 的开发, 注重结果的未来工作方式, 不是面对面，而是认识到员工处于最佳状态时, 通用磨坊正处于最佳状态. 2019 年, 她监督了 U 行业领先的扩张.S. 休假福利包括 18-20 周带薪产假和 12 周带薪父亲（爸爸）, 合作伙伴, 养父母)离开.

她在通用磨坊的大部分任期都花在了美国境外的业务上, 她领导欧洲人力资源, 中东和北非, 并担任国际部门人力资源副总裁.

加入通用磨坊之前, 她在 Jenny Craig International 担任销售和管理职务.

Williams-Roll 是人力资源政策协会的董事会成员以及包容性和多元化委员会的顾问委员会成员. 她还是其他几个领先人力资源组织的成员，包括高管薪酬中心, CHRO 和 G100 人才联盟同行圆桌会议.

本地, 她担任明尼苏达大学基金会董事会主席，并担任卡尔森学校人力资源咨询委员会成员.

杰奎琳获得 B.S. 内布拉斯加卫斯理大学工商管理学位和硕士学位;明尼苏达大学卡尔森管理学院人力资源和劳资关系学位. 她居住在明尼阿波利斯郊区, 明尼苏达, 和她的家人, 包括一只精力充沛、深受喜爱的葡萄牙水犬.

教育

• 内布拉斯加卫斯理大学, 学士学位
• 明尼苏达大学卡尔森管理学院, 硕士学位

板

• 明尼苏达大学基金会受托人, 副主席
• 人力资源政策协会
• 卡尔森学校人力资源咨询委员会

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